Компанія Google подала в суд за дискримінацію за статевою ознакою


Опубликованно 13.12.2017 00:14

Компанія Google подала в суд за дискримінацію за статевою ознакою

/Гетті

Три жінки, які звикли працювати на Google подали позов проти технологічного гіганта, стверджуючи, що він платить жінкам менше, ніж чоловікам за аналогічну роботу.

Позов каже, що Google знає про ситуацію, але не рушив, щоб це виправити.

Це стосується як компаній Кремнієвої долини стикаються зі зростаючою критикою за гендерних відносин.

Google також розслідується Міністерством праці США за свою практику платити.

"Пора припинити ігнорування цих питань в технології," сказав Келлі Елліс, колишній інженер-програміст Google і одна з жінок, які подали позов.

Вона виклала у Твіттері, що вона сподівається, що позов буде змусити Google і інші компанії, змінити свою практику.

Кінець на Твіттері @justkelly_ok

У позові, поданому в суд Сан-Франциско, що Google дискримінує жіночий персонал з більш низької оплати, більш обмежені акції, і менше можливостей просування по порівнянні з чоловіками з порівнянною кваліфікацією.

Мс Елліс, наприклад, був найнятий в 2010 році на рівні, як правило, призначається випускники коледжів, хоча вона була чотири роки досвіду, згідно з позовом. Колегам-чоловікам з аналогічним рівнем досвіду почав на більш високій сходинці.

Вона також була призначена на менш престижні технічні ролі, костюм говорить

Мс Елліс пішов у відставку з Google чотири роки потому "з-за сексистської культурі", позов сказав.Попередні твердження

Скарга шукає статус групового позову, який буде охоплювати жінок, що працюють в компанії в Каліфорнії за останні чотири роки. Вони шукають невиплаченої заробітної плати, серед інших засобів правового захисту.

Google відкинула звинувачення.

Але, як і інші компанії в Силіконовій долині, компанія зіткнулася з питаннями про те, як він ставиться до жінок раніше.

Гетті Зображень

Близько 70% співробітників компанії Google є чоловіки, за даними компанії. Чоловіки становлять близько 80% особового складу в "технологічну" роль і 75% керівних посад.

Департамент праці знайшли систематичних відмінностей в оплаті праці на фірмі протягом 2015 аудит за позовом. Уряд у січні подав до суду на Google, щоб отримати доступ до додаткової інформації, щоб побачити, якщо картини пройшло через більш великий зонд.

Таблицю з даними з 1200 осіб, які також знайшли відмінності, нещодавно Нью-Йорк Таймс повідомила.

Google також зробив заголовки на початку цього літа, коли меморандум, написаний високопоставлений співробітник Google, який критикував програми різноманітності і практики найму стала надбанням громадськості.

Google пізніше його звільнили.



Категория: Финансы