ПВК платить співробітникам чорну і Азії менше


Опубликованно 13.01.2018 00:48

ПВК платить співробітникам чорну і Азії менше

Агентство Reuters

Чорношкірий, азіатський і меншин-етнічних персоналу (БАМЭ), які працюють в PwC у Великобританії заробляють майже на 13% менше, ніж інші співробітники, за даними, представленим фірмою, що надає професійні послуги.

Фірма заявила, що її працівники БАМЭ були статистично платять менше, тому що їх більше працював в адміністративний та молодший ролей, а не старших.

Фахівці PwC відзначають, що вона опублікувала дані, щоб допомогти їм прискорити прогрес з цього питання.

В даний час звітність за БАМЭ платити не потрібно у відповідності з постановами Уряду.

Фахівці PwC відзначають, що він сподівається, що публікація даних допоможе фірма по вирішенню "проблеми етнічності".

"Чим прозоріше ми з нашими різноманітності та відомості соціальна мобільність, тим більше ми вважаємо себе відповідальними, щоб домогтися реальних змін", - заявив голова компанії PwC Кевін Елліс.

Гетті Зображень

Фірма була добровільно публікує оплати праці за ознакою статі показники розриву з 2014 року, що він говорить, допомагає пролити світло на гендерні проблеми".

"Ми сподіваємося, що БАМЭ оплата може зробити те ж саме для вирішення проблем етнічної приналежності", сказав він.

Вона зазначила, що гендерний розрив в оплаті праці на 2017 рік склав 13,7%, порівняно з 15,2% у 2016 році.

Компанія опублікувала нові цифри БАМЭ поряд з його річних результатів за рік на кінець червня.

Фірма заявила, у той час як виручка зросла на 5% до ?3,6 млрд за підсумками року, прибуток впав на 1% до ?822m.

Спр-консультування, податкового та забезпечення діяльності бізнес-підрозділів усі бачили, прибутки ростуть, але і доходи від операцій впали на 1%.

Пан Елліс сказав, що це "солідна продуктивність" в "складних ринків".

Він сказав, що він як і раніше оптимістично оцінюють перспективи ринку, незважаючи на зберігається невизначеність щодо виходу Великобританії з ЄС.


banner14

Категория: Финансы