Удивительно новая угроза Гугл
Опубликованно 06.02.2020 00:20
В начале нового тысячелетия работа в Google была одной из наиболее востребованных позиций в отрасли информационных технологий, а настроение, которое сохранялось на протяжении большей части двух десятилетий.
Компания известна льготы он предлагает трудящихся (некоторые из которых уже гарантированно австралийцев, независимо от компании, в которой работает благодаря национальным стандартам в области занятости).
Это также большие компании, что дает начинающих работников (известные как “гуглеры”) возможность сотрудничать с некоторыми из лучших умов в теч.
Но в последние месяцы истории начали протекать из компании, так как увеличение притока работники уходят.
Рассказы запугивания, притеснений и дискриминации на рабочем месте, а также опасения за какую работу делает компания и кто привели к ряду скандалов.
Трудно точно определить, где или когда вещи начал смещаться, но октября 2014 года является хорошим местом для начала.
Вот месяц компания попрощалась с Энди Рубин один из создателей мобильной операционной системы Android компания Google приобрела в 2005 году, что является теперь наиболее широко используемым в мире.
Энди Рубин (л) попросили покинуть Google в 2014 году. Годом ранее Сундар Пичаи (Р) заменил его в качестве надсмотрщика программного обеспечения для платформы Android. Господин Пичаи теперь генеральный директор Google, и дело с некоторыми из проблем, "Рубин" остался позади. Фото: AFP Фото/KIMIHIRO Hoshino с
В то время ему дали светящиеся прощай, похвалил за создание чего-то “действительно замечательный” тогдашний гендиректор Google Ларри Пейдж, который недавно ушел из компании вместе с его соучредитель Сергей Брин.
Четыре года спустя Нью-Йорк Таймс показал, что г-н Пейдж на самом деле спросил Рубин, чтобы оставить после внутреннего расследования решили обвинений в сексуальном домогательстве против Рубин от бывшего сотрудника были достоверными. Пресс-секретарь "Рубина" рассказал Нью-Йорк Таймс после публикации этой статьи, что обвинения были ложными.
А не просто палят Рубин, компания, как сообщается, принял его отставку, согласился платить ему 2 миллиона долларов в месяц в течение четырех лет, и даже вложил в его следующем предприятии эфирного телефона.
После новости об обвинениях, выдвинутых против "Рубина", десятки тысяч сотрудников Google по всему миру устроили забастовку в знак протеста в ноябре 2018 года.
“Привет. Я не на моем столе, потому что я выхожу в знак солидарности с другими сотрудниками Google и подрядчиками в знак протеста сексуальные домогательства, нарушения дисциплины, отсутствия прозрачности и производственной культуры, которая не работает для всех. Я вернусь за моим столом позже. Я вышел за реальные перемены”, листовку оставил на столе кто-то вышел и сказал.
Один из организаторов забастовки, Клэр Стэплтон, недавно писала в журнал Elle журнал, что забастовка показала, было больше проблем в компании, чем нескольких случаях сексуальных злоупотреблений руководителей.
“Было ясно, что это не просто о Энди Рубин больше”, - написала мисс Стэплтон, которые помогали создавать сюжетные компании Google в рамках своей коммуникации и маркетинга за ее 12 лет своей работы в компании.
МС Стэплтон выпроводили из здания безопасности на последний день ее работы в компании в мае, оставляя после “реорганизации”, что видел ее существенно понизили.
Энди Рубин был дан миллионы, чтобы спокойно бросить свою работу. На ее счету, мисс Стэплтон ее работу постепенно отняли у нее говорить до тех пор, пока она, наконец, отпустить ее.
Она не одинока.
Этапе сотрудники Google ушли в штаб-квартире компании в Великобритании, в Лондоне на 1 ноября 2018 года, в рамках глобальной кампании. Фото: Толга Акмен / АФП
В прошлом месяце, шпилит Кэтрин рассказала, как она была прекращена, что Google сказал, что было нарушение политики безопасности компании.
“Часть моей работы заключалась в написании уведомления браузера, так что мои коллеги могут быть автоматически уведомлены о рекомендации сотрудника и политики компании, пока они серфинга в интернете. Я был очень хорош в своей работе и Google признал это”, - сказала она, ссылаясь на трех последних аттестации в средних.
МС шпилями сказала, что она не рассказала, как она нарушила компании политики безопасности, но это, кажется, надо что-то делать с небольшим браузера уведомление о том, что выскочил в Chrome-браузерах, когда сотрудники Google посетили компанию Правила сообщества, или на сайте ИРИ консультантов, фирма известна своей анти-профсоюзной работы, который был недавно нанят компанией Google.
“Сотрудники Google имеют право участвовать в защищенном согласованные действия,” МС шпилит’ всплывающее окно браузера читать.
Позже Google заявил, что “уволил сотрудника, который злоупотреблял своим привилегированным доступом для изменения инструмента внутренней безопасности,” который по счету МС шпилит, это ее работа.
Ее прекращение пришел несколько недель после Google уволил четырех сотрудников, которые были активны в усилия по созданию профсоюзов.
Позже они стали известны как “День благодарения четыре”; их стрельб ближайшие несколько дней до одного из крупнейших в США национальных праздников.
Она заявила, что работники были уволены за глядя на документы, которые не относятся к их работе.
В другойсреде пост, счета, указанные для представления Гугл забастовки движение до ноября 2018 года обвинила компанию в Союз перебора, заявил, что компания лишь недавно изменила свою политику, после найма ИРИ консультантов, чтобы сделать это серьезным преступлением.
“Давайте быть ясно, глядя на такие документы-большая часть Google культуре; компания описывает его как преимущество в наборе, и даже поощряет новичков читать документы из проектов по всей компании”, - сказано в сообщении, добавив, что эта политика была непонятно на какие документы будут закрыты, но прямо сказал, что они не должны быть помечены как таковые.
“Никакой содержательной руководством никогда не было предложено о том, как человек может последовательно соблюдать эту политику. Изменение политики составили: открыть на свой страх и риск и пусть руководители выяснить, должны ли вы быть наказан постфактум”.
Обвинения в неправомерных действиях в Google не остался в прошлом десятилетии.
Ранее на этой неделе бывший глава компании Google международных отношений, выдвинутые несколько серьезных обвинений в адрес компании.
Росс LaJeunesse пришел в Google в 2008 году, а сейчас баллотируется в Сенат США на платформе строгие правила для больших технологий.
Два года спустя он присоединился, Гугл отказался от китайского рынка за давления на него, чтобы цензурировать Результаты поиска.
“Я утверждал категорически против этих планов, зная, что полное изменение в нашем подходе сделало бы нас соучастниками нарушения прав человека, и вызвать возмущение гражданского общества и многих западных правительств, которые аплодируют наши 2010 решение”, - подчеркнул LaJeunesse писал о средних.
Бывший глава компании Google международных отношений подверг критике рекорд компании по правам человека, как он кампании в Сенат США на платформе, регулирующих больших технологий. Фото: Прилагается
После того, как назначен главой департамента международных отношений, сказал г-н LaJeunesse он постоянно толкали, чтобы повторно въехать в Китай.
“Я был встревожен, когда я узнал, что в 2017 году компания начала движение вперед с развитием новой версии цензура поиск товара в Китае, под кодовым названием ‘Стрекоза’” Мистер LaJeunesse-сказал он, добавив, что был одним из многих, касающихся разработок.
“Что очень удивило меня, и дал понять мне, что я больше не имел возможности влиять на многочисленные разработки и предложения, проводимой компанией”, - написал он.
Тысячи гуглеры также протестовали в прошлом над программами, поддержки и услуг, компания поставила Министерству обороны США, а также их иммиграции и пограничного ведомств.
Сказал г-н LaJeunesse он начал пропагандировать для программы, чтобы публично совершить Гугл придерживаться принципов прав человека, которые руководители неоднократно придумывали отмазки чтобы этого не делать.
Мистер LaJeunesse также утверждал свидетель дискриминации, домогательства и запугивания на рабочем месте во время своего пребывания там.
Обвинения включают в себя старших коллег издевательства и кричать на молодых женщин и делает их плакать, их регистрации, а также “разнообразие упражнений”, где сотрудники были размещены в группах с надписью “хомос”, “азиаты”, и “коричневые люди”, пока участники не выкрикивали стереотипов.
Собственные сотрудники компании Google все активнее выступают против компании, и некоторые, кажется, теряю свою работу над ним. Фото: Тобиас Шварц / ОВП
Владимир LaJeunesse претензий не было 90-х политические позиции вакантными, когда ему сказали, что не было никаких вакансий для него после “реорганизации”, “несмотря на 11 лет светящиеся аттестации и рядом-отличные оценки на 360-оценки производительности, и несмотря на то, что член элиты программе Фонда зарезервированы для Google самых важных талантов, которые оказываются ключевыми в Google нынешнего и будущего успеха.”
Он утверждает, что ему предложили значительно меньшую роль в компании после того, как адвоката нанимать, которые повлекут его молчать о проблеме.
Компания Google оспаривает, что последний бит.
“Мы имеем непоколебимое принятие окончательного решения к поддержке правозащитных организаций и усилий. Это обязательство не имеет отношения к и не изменяется реорганизации нашей команды политика, который широко освещался и что повлияло у многих членов команды. В рамках этой реорганизации, Росс предложили новую должность на тот же уровень и компенсации, которые он отказался принять. Желаем Росс все лучшее с его политическими амбициями,” представитель Google написал в электронной почте новости.ком.АУ.
Гугл был также задан вопрос о его позиции по созданию профсоюзов на предприятии и в целом, было ли когда-либо приняты меры для остановки работниками организации, и может ли она подтвердить или действительно запретить любые случаи запугивания и притеснений Мистера LaJeunesse утверждал свидетель, но эти вопросы остались без ответа.
Сказал мистер LaJeunesse “все изменилось” в компании и что он отказался от своих неофициальным девизом “Не будь злым”.
Чтобы было понятно, он не был полностью отброшен. А это уже не официальный девиз компании, он остается на дне своего кодекса поведения.
“И помните ... Не будь злым, и если вы видите что-то, что вы думаете не правильно – говорите громче!”
Отсутствует в Кодексе поведения является предупреждением для тех, болтливая гуглеров, они должны быть готовы искать новую работу, если они делают.
Вы думаете, что большие технологические компании нуждаются в более строгих правил? Дайте нам знать, что вы думаете в комментариях ниже.тенденции в технологии865
Категория: Общество
