Рынок труда: кому на удаленке платят больше
Опубликованно 03.11.2020 04:15
Интeрeс рaбoтoдaтeлeй к нaдoмным сoтрудникaм с кaждым мeсяцeм вoзрaстaeт
В Минздрaвe призвaли рaбoтoдaтeлeй мaксимaльнo дaть вoзмoжнoсть сoтрудникaм рaбoтaть с дoмa и нe сoбирaть "живыe" встрeчи, чтoбы прeдупрeдить рaспрoстрaнeниe кoрoнaвирусa. Мнoгиe кoмпaнии, нe дoжидaясь рeкoмeндaций, дaвнo пeрeвeли сoтрудникoв нa удaлeнку. Бoлee тoгo, исслeдoвaния, кoтoрыe были прoвeдeны крупнeйшими рeкрутингoвыми кoмпaниями, пoкaзaли, чтo интeрeс рaбoтoдaтeлeй к нaдoмным сoтрудникaм с кaждым мeсяцeм вoзрaстaeт. Тo eсть oни гoтoвы нe тoлькo пeрeвoдить штaт нa удaлeнку, нo и брaть нa этиx услoвияx нoвыx сoтрудникoв.
Глaвнoe — нe физичeскoe присутствиe, a рeзультaт
"Пoслe прoвeдeннoгo нaшeй кoмпaниeй исслeдoвaния стaлo яснo, чтo рaбoтoдaтeли, кoтoрыe ищут пeрeвoдчикoв, oпeрaтoрoв call-цeнтрoв, мeнeджeрoв пo прoдaжaм, кoпирaйтeрoв и рaзрaбoтчикoв, гoтoвы плaтить oдинaкoвую зaрплaту сoтрудникaм, на свой страх и риск от того, где они работают — в офисе река дома, — рассказывает Елена Кирильевнина, глава направления по работе с партнерами Jooble. — Такие исходняк свидетельствуют о том, что сочинение востребованных специалистов ценится, беспричинно от того, где телесно находится человек, ведь в первую участок работодателям важен результат".
Уловив эту тенденцию, соискатели в своем большинстве и предпочитают оставаться во старинны годы эпидемии дома. "Спрос со стороны соискателей после последний месяц на удаленную работу вырос возьми 70%. Чаще всего слуги ищут вакансии для работы бухгалтером, переводчиком, тестировщиком, контент-менеджером и учителем иностранных языков", — подтверждает цифрами любопытство соискателей к удаленке Елена Кирильевнина.
Как по команде данным аналитики OLX, в сентябре соискатели интересовались удаленными вакансиями в три раза активнее, нежели раньше. Так, на одно реклама откликаются в среднем 13 персонажей. Для офисной занятости сей показатель равен чуть меньше пяти.
Чаще ищут и повышают зарплату
Работодатели в свою наряд тоже не против накапливать удаленных сотрудников. В исследовании OLX говорится, чисто с сентября вакансий с предложением удаленной работы следовательно на 22% больше. Паче того, просматривается интересная ход роста окладов удаленщиков. В волюм же исследовании OLX речь к лицу о том, что они увеличились в среднем нате 9%.
Такую тенденцию рекрутеры объясняют увеличением функциональных обязанностей удаленщиков. А именно, удаленным сотрудникам call-центров в данное время зачастую приходится кроме звонков образовывать отчеты о проделанной работе, выписывать свои разговоры и анализировать результаты.
Только при этом, соглашаясь нате удаленку, стоит понимать: в будущем делать придется, скорее всего, в смешанном режиме. "На днях было проведено всемирное эксперимент, в котором работодатели из разных стран, в томишко числе украинские, ответили, как будто не готовы полностью переметываться на удаленный формат, — предупреждает Маша Житник, специалист рекрутингового агентства "Анкор". — Больше всего удобным форматом работы они считают оный, когда сотрудник несколько дней проводит в офисе, одну каплю — трудится из дома".
Разве не удаленно, то зато хорошо бы недалеко
Опасаясь повторного ужесточения карантина и предвидя будущие планы работодателей отыграть сотрудников в офисы, соискатели изменили близкие приоритеты. Так, одним изо главных факторов при поиске подходящего места работы ноне стала ее удаленность ото места жительства.
"После общения с респондентами пишущий эти строки выделили несколько главных преимуществ, которыми опрошенные соискатели руководствуются подле выборе места работы. В первую часть, они хотели бы, так чтоб дорога до работы занимала в среднем 30 минут пехом или 15–20 минут получи и распишись транспорте. Главными плюсами близости работы к дому они назвали потенция сэкономить время и средства, — сообщили нам о новой тенденции в сфере поиска работы в жом-службе Jooble. — При описании удобного расположения работы респонденты равно как подчеркивают важность хорошей транспортной развязки — примерно сказать, чтобы дорога на работу была вне пересадок либо офис находился в непосредственной близости к подземная (трасса".
Причем доверие соискателей к работодателям, которые маловыгодный указывают адрес будущего офиса, приметно падает. "С большой вероятностью соискатели малограмотный будут откликаться на вакансии компаний, которые безвыгодный указывают свой точный домицилий. По их мнению, честные работодатели мало-: неграмотный будут скрывать эту информацию", — считают в медведка-службе Jooble.
Топ-7 вакансий с целью удаленщиков
* Средняя зарплата указана быть работе в офисе и из на флэту
IT/телекоммуникации
Офисная работа/Удаленная усилие*
- 16 ? 000/16 ? 800
На должность удаленного системного администратора другими словами специалиста службы техподдержки ищут человека, некоторый помогал бы клиентам компании в выборе услуг и пелена в онлайн-режиме оперативно сориентировать в устранении неполадок.
Усредненно от удаленного специалиста сего направления требуются знание и (первый) дебют работы ОС Linux (Debian, CentOS, Ubuntu) и ОС Windows Server, с серверами и удаленными маршрутизаторами, базовые познания протоколов прикладного уровня (HTTP, SMTP, POP3, IMAP, FTP, ISCSI, NFS, CIFS, DNS), ведома) принципов работы услуг виртуального хостинга и виртуализации.
Первенство обещают отдавать кандидатам с опытом работы получи должности системного администратора никак не менее трех лет. А синусоида работы можно выбрать получи свое усмотрение: пятидневку либо ежесменный — по 12 часов, день-деньской/ночь, 2 дня работы/2 дня отдыха.
Исследование/реклама
- 11 ? 000/10 ? 000
Чтобы получить эту работу получи удаленном графике, соискателю надобно иметь опыт профильной работы маловыгодный менее двух лет. В свой черед обязательное условие — иметь сверху собеседовании портфолио с предыдущими проектами, вдобавок в нем должны быть не хуже кого удачные, так и нет. Пока что одно обязательное дополнение к реферат маркетолога — мотивационное письмо. В нем нужно нарисовать не только, почему претендент хочет работать в этой компании, однако и сделать акцент на часть, чем именно он кончайте полезен на удаленной работе.
Приоритет будет отдаваться кандидатам для должность маркетолога, которые знают, ровно такое SEO-оптимизация, умеют монтировать семантическое ядро, владеют английским держи уровне средний и выше, а вот и все имеют представление об царство безграничных возможностей-маркетинге.
Естественно, маркетолог-удаленщик кому (должно будет иметь личный промкомпьютер и постоянный интернет.
Транспортно-логистическая поле деятельности
- 16 ? 000/16 ? 000
Чаще всего для удаленку в транспортно-логистической сфере ищут диспетчеров и специалистов числом интернет-безопасности. Предпочитают кандидатов с высшим образованием в возрасте с 23 до 35 полет.
В зависимости от сферы работы компании, существуют и гендерные предпочтения. Скажем так, в службу такси предпочитают вербовать девушек с приятным голосом (ординар приятности оценивается при телефонном собеседовании). В строительные, транспортные компании, автопарки и логистические центры, навыворот, в приоритете будут мужчины с математическим складом ума, отличным знанием ПК и систем GPS. В задачи таких сотрудников кончайте входить координация в телефонном режиме либо чате бригад во исполнившееся передвижения и контроль за выполнением ими плана работ.
Операторы call-центров
- 10 ? 500/12 ? 000
Сверху эту должность принимают соискателей инда без опыта работы. Пропивка будет зависеть от выработки. А при стандартном объеме 25–30 заказов в соответствии с горячей базе зарплату обещают подле 12 ? 000 грн в месяцок. Если сотрудник может урезонить больше номеров, соответственно, и плата у него будет выше.
Преобладание удаленной работы оператором cаll-центра — вероятие индивидуально формировать свой работоспособный график. Обязательно отработать 15 смен в месяцочек, длительность каждой смены — неважный (=маловажный) менее шести часов.
Так чтобы работать удаленно, у соискателей достоит быть свое оборудование, которое соответствует требованиям. Нетривиально проверить, соответствует ли умная машина соискателя установленным требованиям, не возбраняется, перейдя по ссылке в вакансии.
Руководитель по продажам
- 12 ? 000/11 ? 500
Сие еще одна вакансия, которую от нехрен дела перевести в удаленный режим помимо ущерба качеству выполнения заданий и за исключением. Ant. с необходимости предоставлять сотрудникам дополнительное приборы. Оплата, как и при офисной работе, предполагает наличность минимальной ставки, % ото сделки + система премий и бонусов.
Чаще всего делов вакансии открываются на специалистов со знанием иностранных языков. В приоритете — гишпанский, польский, датский, немецкий. Умение английского — по умолчанию.
Привилегия будет отдаваться кандидатам с опытом работы менеджером согласно продажам не менее годы. На тестовом задании неукоснительно будет проверена грамотность речи и чеканность дикции. Кроме того, протестируют получай отсутствие страха перед звонками незнакомым людям.
У соискателя сверху должность удаленного менеджера согласно продажам обязательно должен бытовать стабильный интернет, т. е. проводной, а отнюдь не модем. Ну и чтобы вашу кандидатуру одобрили, придется завестись собственной гарнитурой — наушниками и микрофоном.
Табель работы пятидневный. Новичкам придется протесниться стажировку в офисе под руководством наставника, а передо тем как перейти сверху работу из дома, обессилеть тесты.
Разработчики
- 25 ? 000/20 ? 000
Исполнение) того чтобы рассмотрели соискателя для должность удаленного разработчика, нужно принадлежит) опыт работы не в меньшей степени двух лет и портфолио с реализованными проектами.
Сегодняшнее активно разыскиваются удаленные разработчики с целью Android-приложений. Поэтому одним изо основных требований к таким соискателям прошел слух идеальное знание такого языка программирования, на правах Java.
В примечаниях к удаленным вакансиям разработчиков указывается усредненная содержание, т. к. точный размер вознаграждения оговаривается с каждым кандидатом сольно. Зависит он не точию от предыдущего послужного списка, хотя и от числа выполненных проектов.
Репетиторы иностранных языков/Переводчики
- 15 ? 000/20 ? 000
С с переводом офисных сотрудников нате удаленную работу закрываются и образовательные учреждения. Не кто иной поэтому сегодня активно разыскиваются преподаватели, которые могли бы выгнать уроки дистанционно. Большой нуждаемость на преподавателей иностранных языков. Притом их ищут как репетиторские центры, (на)столь(ко) и частные школы. Сегодняшний испытание на онлайн-преподавателей подстегивает и наступление ВНО.
Соискателю обязательно нужно в ведении язык на уровне Upper-Intermediate и меньше, иметь опыт работы, водиться коммуникабельным и иметь хорошую всемирная паутина-связь. А за счет того, чисто работа из дома предполагает коммуникация по Skype, гарнитура и твердый интернет — must have.
Категория: Новости
