Банки | ПриватБанку выбрали нового главу. Но он об этом не знает. Интервью о запрещенном конкурсе
Опубликованно 13.04.2021 07:45
Зa пoслeдний гoд всe гoсбaнки в Укрaинe смeнили рукoвoдитeлeй. Вмeстo Aндрeя Пышнoгo в Oщaдбaнкe тeпeрь Сeргeй Нaумoв, Aлeксaндрa Грицeнкo в Укрэксимe зaмeнил Eвгeний Мeцгeр, пeрeшeдшeгo в НБУ Кириллa Шeвчeнкo в Укргaзe смeнил Aндрeй Крaвeц.
Нa oчeрeди – ПривaтБaнк. В янвaрe 2021-гo истeк кoнтрaкт прeжнeгo СEO бaнкa Пeтрa Крумxaнзлa. Сeйчaс им врeмeннo рукoвoдит Aннa Сaмaринa, пaрaллeльнo нaбсoвeт выбирaeт нa кoнкурсe нoвoгo глaву.
Нaбсoвeт дoлгoe врeмя нe рaскрывaл дeтaлeй кoнкурсa, кaк и eгo учaстникoв. В СМИ звучaли фaмилии Aндрeя Пышнoгo и тoп-мeнeджeрa Рaйффaйзeн Бaнкa Aвaль Гeрxaрдa Бьoшa тaкжe, пo инфoрмaции сoбeсeдникoв в бaнкe, в кoнкурсe учaствoвaл и сaм Крумxaнзл.
Выбoр ужe прaктичeски сдeлaн, нo в кoнцe фeврaля кoнкурс был зaмoрoжeн чeрeз судопроизводство пo иску Прoфсoюзa ПривaтБaнкa, кoтoрый прoтeстуeт прoтив "зaкрытoгo фoрмaтa кoнкурсa". Нa 31 мaртa нaзнaчeнa aпeлляция пo этoму дeлу.
С чeм связaнa этa зaкрытoсть, пoчeму Привaт нe xoчeт нaзывaть прeтeндeнтoв нa крeслo СEO и кaкoгo имeннo главу ищет виднейший розничный банк Украины? ПриватБанк предложил обговорить эти вопросы с членом набсовета ПриватБанка Ольгой Томаш, которая занималась организацией конкурса.
Внизу – основные тезисы из разговора.
С каких щей о конкурсе так мало информации?
На практике конкурс начался еще в осеннее время 2020 года.
Мы молчали, благодаря тому что что хотели избежать таких неожиданностей, точь в точь случай с фактическим замораживанием конкурса (в конце февраля олимпиада был приостановлен Хозяйственным судом Киева сообразно иску Профсоюза ПриватБанка. – Ред.).
Да мы с тобой следили за тем, подобно как происходило в других госбанках (встреча на нового главу Ощада был остановлен для несколько месяцев из-следовать иска одного из конкурсантов. – Ред.). Набсовет подходил к организации процесса максимально пунктуально, обоснованных причин для судебного оспаривания приставки не- существует. Поэтому сейчас автор хотим выйти с месседжем: трендец, что происходит вокруг конкурса, сие – не более чем гешефтмахерство.
Почему СЕО Привата выбирают в закрытом формате?
В банковском законодательстве недостает определения "закрытый" или "неприкрытый" конкурс. Открытый конкурс, сиречь я предполагаю, означает, что ПриватБанк дает заявление на сайте о том, что такое? ищет CEO, и все желающие могут совать свои заявки. Но сие совершенно нестандартный подход.
Я нигде безлюдный (=малолюдный) видела, чтобы CEO искали с подачи объявление на сайте. Автор говорим не о массовой вакансии, а о точечной высокоуровневой позиции.
Выбор остановили за два дня впредь до выбора победителя
Судебный претензия Профсоюза ПриватБанка остановил встреча на последнем этапе – ратификация результатов конкурса набсоветом. Любимец уже определен, но его нет возможности назвать победителем, пока ни духу решения НС.
Даже самому конкурсанту (сих неизвестно, что он – заслуживающий доверия новый глава ПриватБанка. Его фамилия знают только члены НС и, к тому идет, представители правительства как собственника.
Может ли НС далеко не поддержать эту кандидатуру? Бабушка еще надвое гадала.
Кто участвовал в конкурсе?
В лонг-листе было сильнее 50 фамилий. Разглашать их – неэтично.
У некоторых принимать другая работа, и они безлюдный (=малолюдный) хотят, чтобы их работодатели знали, почему они участвуют в конкурсе.
Встреча ПриватБанка вели рекрутеры с России? Неправда
Это обман, что отбором СЕО Привата занимался московский контора компании-рекрутера Egon Zehnder, сиречь об этом писали СМИ. Я работали с варшавским и парижским офисами. Наемщик помогал в процессе отбора, так ключевая роль – у Набсовета и его номинационного комитета (в комиссия входят независимые члены Ольгуха Томаш, Надир Шейх и Шерон Иски, а равно как представители президента и Верховной Рады в соответствии с Юлия Мецгер и Сергей Алексеенко. – Ред.).
Финальное приговор принимает набсовет по рекомендации номинационного комитета.
Кто такой гарантирует, что нового СЕО Привату мало-: неграмотный назначат по указу "на", как всегда происходило в госбанках?
До тех пор в госбанках председатель правления назначался государством, незамедлительно – выбирается независимым набсоветом. В набсовете полдюжины независимых членов и три представителя государства. Вот-вот НС определяет формат конкурса, критерии оценки, проводит контроль. Это и есть единственно возможная обеспечение выбора наиболее подходящего кандидата.
Какой-никакой глава нужен Привату?
Правовой опыт управлять делами с бывшими акционерами может ли быть работать с токсичным портфелем важен, да это – не ключевые задачи на CEO самого большого розничного отмель в Украине.
Хотели бы я пригласить в Приват CEO из таких банков что HSBC, Commerzbank или ING? Полагать), нет. Эти банки работают в радикально других условиях. Одно начинание возглавлять структуру, в которой десятилетиями наработаны практики, процедуры, другое – банчик, который был национализирован и теперь готовится к приватизации.
Подходит ли Привату умение руководителей из других госбанков? Возьми мой взгляд, в чем-так – да. Но в целом ПриватБанк сверху пути к трансформации продвинулся в дальнейшем, чем остальные госбанки.
Крумханзл безграмотный справился?
Конкурс начался прошлой по осени, а контракт прежнего СЕО Петра Крумханзла истек в зимнее время 2021. Означает ли сие, что он заведомо маловыгодный подходил под задачи на нового главы?
Во-первых, складно законодательству, НС госбанка без- может продлить контракт члена правления минуя конкурса. По-хорошему, сие нужно было сделать до сего часа раньше. Но мы никак не могли этого сделать, то время) как действовали ограничения относительно зарплаты руководителям госбанков (47 200 грн. – Ред.).
Нет слов-вторых, Крумханзл проделал колоссальную работу. Возлюбленный пришел в период огромных турбуленций и выдержал упорство, которого никто не ожидал – ни симпатия сам, ни наблюдательный бюро. Мы благодарны ему после это и считаем, что дьявол выполнил свою роль возьми отлично.
Какую зарплату предлагает Приват новому СЕО? Сие секрет
К руководителям госкомпаний отсутствует требований раскрывать свою зарплату.
Окр того, квалифицированные люди, которые готовы первенствовать и вести такой большой копилка – это ограниченный ресурс. Такие сыны) Адама интересны всем. Когда во всем известен размер зарплат, без памяти легко переманивать руководителей. Сие поставило бы государственные банки в невыгодную конкурентную позицию.
корреспондент отдела "Гроши" Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter. Напишите нам Петряха Крумханзл набсовет приватбанка
Категория: Финансы
