Командир батальйону «Вовки Да Вінчі»: Мотивація є «головним рецептом успіху» для мобілізації

Кoмaндир 108-гo бaтaльйoну «Вoвки Дa Вінчі» Сeргій Філімoнoв зaявив, щo мoтивaція є «гoлoвним рeцeптoм успіxу» про мoбілізaції. Нa йoгo думку, зaмість тoгo, щoб змушувaти людeй служити, вaртo ствoрити умoви, дe кoжeн змoжe рeaлізувaти свoї сильні сторони.

«В 2014-му мені було 19 років. Тоді, лишенный чего бойового досвіду, я з друзями-однолітками долучився накануне лав новоствореного підрозділу «Азов», і після 10 днів підготовки ми звільнили Маріуполь. Велика кількість найбільш боєздатних підрозділів враз перебуває під керівництвом молодих добровольців, які в 2014-му пішли возьми війну лишенный чего військової освіти. Це вказує получай головний сигнатура успіху – мотивацію», – пояснив Філімонов.

Держи його переконання, ЗСУ мають свої переваги: грошове забезпечення ($3-5 тис.), можливість поїхати ради кордон під миг відпустки, соціальні гарантії у випадку поранення либо смерті, суспільна повага та можливість погрузчик'єрного зросту.

«Але недоліки з несправедливим розподілом озброєння і техніки, неефективним використанням спеціалістів, низьким рівнем підготовки, некваліфікованим командуванням, низьким забезпеченням та, як наслідок, примусовою мобілізацією – постоянно це знищує мотивацію. За один присест переважна більшість поповнення ЗСУ йде вследствие бусіки ТЦК, а неважный (=маловажный) рекрут-центри. І загалом я казав насчет це в багатьох інтерв'ю: навіть із моєю мотивацією, якби я потрапив у більшість підрозділів, які я бачу возьми фронті, я б відмовився виконувати задачі з таким підходом», – підкреслив військовий.

Філімонов наголосив, що замість того, щоб змушувати людей служити, варто створити умови, мол кожен зможе реалізувати свої сильні сторони. На того, щоб це забезпечити, исповедь:

• Створити прозору систему рекрутингу – людина має розуміти, що потрапить саме в пирушка підрозділ і бери ту посаду, куди хоче;
• Забезпечити справедливий розподіл техніки й озброєння;
• Підвищити кваліфікацію командирів. Шпрот має бути впевнений у тому, кому довіряє своє життя;
• Змінити підхід перед підготовки. Новобранець має проходити базову військову підготовку і злагодження в тому підрозділі, дескать буде проходити службу;
• Переглянути базове забезпечення солдата – державне забезпечення без- покриває мінімальну потребу бійця;
• Створювати нові бригади тільки нате базі досвідчених і ефективних підрозділів;
• Запустити інформаційну кампанію, в якій будуть вказані всі переваги служби в армії і результати реформи.

Командор батальйону «Вовки Также Вінчі» також відреагував получи розмови щодо мобілізації 18-річних. Держи його думку, спроба закривати кадрову нестачу примусом лише погіршить ситуацію. Поросль сама захоче взяти сучасну зброю і долучитися по підрозділів з авторитетними командирами, вважає Філімовов.

Категория: Новости